ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﺔ ﺍﻷﻭﺭﻭﺑﻴﺔ ﺗﻘﻀﻲ ﺑﺎﺣﺘﺴﺎﺏ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺬﻫﺎﺏ ﻭﺍﻟﻌﻮﺩﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺿﻤﻦ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ
ﺃﺻﺪﺭﺕ ﻣﺤﻜﻤﺔ ﺍﻟﻌﺪﻝ ﺍﻷﻭﺭﻭﺑﻴﺔ ﻗﺮﺍﺭﺍً ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﺬﻯ ﻳﻘﻀﻴﻪ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﻓﻲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﻟﻠﺬﻫﺎﺏ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻓﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﻟﻠﻌﻮﺩﺓ ﻣﻨﻪ، ﺿﻤﻦ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎً ﻟﻠﻘﺎﻧﻮﻥ ﻭﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ،ﺑﺤﺴﺐ ﻣﺎ ﺫﻛﺮﺗﻪ ﺻﺤﻴﻔﺔ « ﺇﻧﺪﺑﻨﺪﻧﺖ » ﺍﻟﺒﺮﻳﻄﺎﻧﻴﺔ .
ﻭﺃﻭﺿﺤﺖ ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﺔ : « ﺇﻥ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻻ ﻳﻤﺘﻠﻜﻮﻥ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺛﺎﺑﺘﺔ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﻳﺘﻘﺎﺿﻮﺍ ﺃﻣﻮﺍﻻً ﻟﻠﻮﻗﺖ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻘﻀﻮﻩ ﻓﻲ ﺭﺣﻠﺘﻬﻢ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻌﻮﺩﺓ ﻣﻨﻪ » ، ﻭﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﺘﻈﺮ ﺃﻥ ﻳﻔﻌّﻞ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﻟﻴﺸﻤﻞ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻟﻘﺎﺭﺓ ﺍﻷﻭﺭﻭﺑﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎً ﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﺔ . ﻭﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﺮﺍﺭ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻮﻇﻒ ﻋﻤﺎﻝ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺋﻴﻴﻦ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺑﻤﺠﺎﻝ ﺍﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻴﻜﺎﻧﻴﻜﻴﻴﻦ ﻗﺪ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺨﺘﺮﻗﺔ ﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻻﺗﺤﺎﺩ ﺍﻷﻭﺭﻭﺑﻲ ﺇﺫﺍ ﻟﻢ ﺗﻜﻦ ﻣﻮﻓﺮﺓ ﻟﻤﻜﺎﺗﺐ ﺇﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﻛﻔﺮﻭﻉ ﺃﻗﺮﺏ ﻣﺴﺎﻓﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﺬﻛﻮﺭﻳﻦ ﺑﺎﻷﻋﻠﻰ .
ﻭﺫﻛﺮﺕ ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺃﻧﻬﺎ ﺍﺳﺘﻨﺪﺕ ﻋﻠﻰ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻻﺗﺤﺎﺩ ﺍﻷﻭﺭﻭﺑﻲ، ﻭﺃﻧﻪ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﻟﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻐﺮﻗﺔ ﻣﻦ ﻣﻨﺰﻝ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﺇﻟﻰ ﻣﻮﻗﻊ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻜﺲ ﻧﺎﺑﻌﺔ ﻣﻦ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺈﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﻤﻜﺎﺗﺐ ﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻭﻟﻴﺲ ﺭﻏﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻧﻔﺴﻪ، ﻓﺎﻟﺸﺮﻛﺔ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺠﺒﺮﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺮﺣﻠﺔ ﺿﻤﻦ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻭﺍﻷﻣﻨﻴﺔ..