/**/
/**/
/**/
بعض الأسئلة مع إجاباتها في مادة قـانــون الشغــل
تحية طيبة لكل طالبة و طالب للعلم أينما وجد في هذا العالم ، تحية إحترام و تقدير لزملائي الطلبة زملائي الطلبة والطالبات، أطرح بين أيدكم بعض من الأسئلة التي قد يطرح بعضها في الإمتحانات بمادة قـانــون الشغـل ، فأدعو الله أن تعينكم في إستعدادتكم في الإمتحانات .
على بركة الله نبدأ بالتسلسل:
/**/
/**/
/**/
ـــ حساب الحد الأدنى للأجر ؟؟
ـ مفهومه : هو القيمة الدنيا المستحقة للأجير، الذي يضمن للأجراء ذوي الدخل الضعيف قدرة شرائية مناسبة لمسايرة تطور مستوى الأسعارو المساهمة في التنمية الإقتصادية والإجتماعية .
وعليه فإن للمشغل منح أجور تفوق الحد الأدنى وليس الوقوف عند هذا الحد .
11.70 درهم الحد القانوني للأجر عن الساعة الممنوحة للمستخدمين والعمال في ق تجارية وصناعية ومهن جرة .
60 .63 درهم قسط الأجرة اليومية الواجب أداؤها نقدا لأجراء ق الفلاحي.
ولا يجب حذف المنافع العينية الممنوحة للأجراء والفلاحين أو التخفيض منها.
/**/
ـــ المزايا الإضافية أو ملحقات الأجر ؟؟
-العمولة : وهي مايحصل علية الوسطاء التجاريون من نسبة مئوية من قيمة الصفقات التي يتوسطون
فيها ، سواء حققت أرباحا أو خسارة. وقد تكون هي الأجرة الوحيدة التي يتقاضاه الأجير.
-المكافئة : هي مايعطيه المشغل لأجرائه زيادة على الأجر في بعض المناسبات كالزواج أو أعياد دينية
أو رأس السنة . وهي خاضعة لسلطته التقدرية وغير ملزم بها.
-المنحة : هي مبلغ نقدي يمنح للأجير على أساس إجتهاد وقدرات كل أجير وجده في العمل وإنضباطه
في العمل .. وعليه فهي تمنح لبعض المميزين من الأجراء ، ولا تعتبر جزء من الأجر ، إلا إذا تم الإتفاق
عليها في عقد الشغل أو جرى بها العرف.
-الإكرامية : هي ما يحصل عليه الأجير من مال مقابل خدمة يقدمها لهم في بعض المؤسسات كالفنادق
والمطاعم.. وتوزع الإكرامية على جميع الأجراء كل شهر ولا يجوز للمشغل الإستفادة منها .
-المشاركة في الأرباح : هي منح المشغل لأجرائه زيادة عن أجورهم نسبة من الأرباح التي تحققه
المؤسسة تسجيعاً لهم على إعطاء كل مالديهم في عملهم وتحسين جودة عملهم ..
1
2
3
4
5